为提升审计人员的综合素质，锻造新型审计干部队伍，促进新时期审计工作提质增效，闻喜县审计局建立健全干部教育培训制度，于近日印发了《干部培训工作计划》，旨在提升干部的思想政治素质、科学文化素质及业务素质。

　　该计划明确了培训的指导思想，确立了培训的总体目标，并把培训的重要性提升至全局工作的战略高度，提出要对审计干部进行分层次、分类别、多渠道、多形式的培训，切实增强培训的针对性和实效性。

　　培训内容主要涵盖党的创新理论、审计业务知识、公共基础知识等多方面知识，采取“请进来”与“走出去”相结合的培训方式，突出培训力度之“深”，培训方式之“新”，培训效果之“实”。其中，“请进来”主要是通过邀请业内专业人士、专家开设讲座进行培训，“走出去”则表现在每年分期选拔审计骨干赴南京审计大学参加培训，抽调青年干部参加上级及相关单位的巡察工作等。此外还鼓励青年干部将理论与实践相结合，经常学习交流，提升自身的审计能力。

　　闻喜县审计局已于10月下旬开展了第一期审计业务大讲坛活动，这是“请进来”这一方式的生动写照。讲座围绕工程审计的重难点，讲解了工程审计的几个阶段、审计所需资料以及现场查验方法及其注意事项等内容。下一步，将持续开设审计讲坛活动，与输出优秀青年干部“走出去”相结合的方式将干部培训工作落到实处。（王丽）